Управляющие персоналом - это самостоятельная группа профессиональных специалистов, главные цели которых – повышение производственной отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров.
Выпускники специальности "кадровый консалтинг и аудит" предназначены для работы в службах управления персоналом организаций всех форм собственности, смогут работать на крупных производственных предприятиях, в сфере торговли, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других областях, в службах занятости и биржах труда; в органах государственного и муниципального управления.

Содержание подготовки

Гуманитарные и социально-экономические: иностранный язык, история, философия, социология, политология, культурология, психология, правоведение.
Математические и естественнонаучные: математика, концепции современного естествознания, информатика.
Общепрофессиональные: экономическая теория; статистика; бухгалтерский учет; экономика предприятия; менеджмент; теория организации; социология и психология управления; организационное поведение; трудовое право; управление персоналом; управление трудовыми ресурсами; страхование; маркетинг; налоги и налогообложение.
Специальные: психофизиология; экономика и социология труда; безопасность труда; конфликтология; этика; управление социальным развитием организации; организационная культура; делопроизводство; мотивация трудовой деятельности; инновационный менеджмент; финансовый менеджмент; экономика предприятия.

Специализация

Основы алгоритмизации и языки программирования; организационное консультирование; базы данных; компьютерный практикум; защита информации.

Срок обучения

Для лиц, имеющих среднее специальное образование срок обучения 3,5-4,5 года.
Для лиц, имеющих высшее образование, срок обучения 2,5-3,5 года.
Допускается сокращение сроков обучения за счет более интенсивной работы студента.

Места работы наших выпускников:

· кадровые службы и отделы управления персоналом предприятий различных форм собственности;
· государственные и муниципальные органы власти и управления;
· консультанты по развитию человеческих ресурсов;
· кадровые агентства.